سرپرست دانشگاه آزاد در اولین روز حضورش در دانشگاه آزاد
بنای تغییر اتوبوسی ندارم/امروز برای خسته‌نباشی به دانشجو آمده‌ام.
 سرپرست دانشگاه آزاد با بیان اینکه ممکن است بنا به ضرورت تغییرات ایجاد شود، گفت: بنای تغییر اتوبوسی ندارم.

دکتر حمید میرزاده امروز با حضور در ساختمان پاسداران دانشگاه آزاد پس از جلسه با فرهاد دانشجو در جمع معاونان دانشگاه گفت:

 رابطه من با آقای دانشجو ارتباط هیات موسسی و امنایی نیست، بلکه ما از قدیم با هم دوست بودیم و از وی می‌خواهم که به عنوان مشاور با ما همکاری کند.

وی با بیان اینکه علاقه‌مندم از حداکثر ظرفیت‌های علمی در دوران تصدی وی استفاده کنم، تصریح کرد: ممکن است بنا به ضرورت تغییراتی ایجاد شود اما بنای تغییر اتوبوسی ندارم.

وی افزود: اگر هدف و انگیزه اصلی خدمت به کشور باشد و شیوه مدیریتی شفاف باشد قطعا می‌توانیم در ماموریت‌های خود موفق باشیم.

میرزاده با بیان اینکه اختلاف سلیقه‌های سیاسی و کاری طبیعی است، اظهارکرد: قطعا این اختلاف سلیقه‌ها موجب حرکت بیشتر می‌شود، ضمن اینکه معتقدم استفاده از آن‌ها زمینه‌ساز تحول و پیشرفت است.

وی با تاکید بر اینکه مدیر و معاون باید برای اظهار ایده‌های خود شجاع باشند، به یکی از گفته‌های آیت‌الله هاشمی رفسنجانی اشاره کرد و گفت: آیت الله هاشمی رفسنجانی بنیان گذار دانشگاه آزاد اسلامی است که در طول دوران حضور خود در دولت و مجلس با کارشناسان زیادی در ارتباط بود، اما با آنهایی ارتباط بیشتری داشت که نگاه انتقادی به سیاست‌ها داشتند.

وی افزود: بنابراین مدیران نباید نگاهشان به نظر بالادستیشان باشد، بلکه باید نظرات خود را عنوان کنند و مدیر نیز باید با فروتنی، تواضع و در عین حال قاطعیت کارها را پیش ببرد.

وی به حضور امروزش در دانشگاه آزاد اسلامی اشاره کرد و گفت: امروز حضور بنده در دانشگاه آزاد برای آغاز کار نبود، بلکه آمده بودم تا به آقای دانشجو خسته نباشی بگویم، اما معاونان دانشگاه آزاد در دانشگاه حضور داشتند و با آنها جلسه‌ای برگزار کردیم.

سرپرست دانشگاه آزاد با تاکید بر اینکه نگاه طبقاتی به کار ندارم، خاطرنشان کرد: از رییس تا آبدارچی باید کار خود را به خوبی انجام دهند، چون ممکن است این طور به نظر برسد که اگر فردی معاون یا مدیر نباشد، جایگاه آن بی‌اهمیت تلقی شود.

وی با تاکید بر اینکه کارشناسان در یک سیستم نقش استراتژیک و راهبردی دارند، خاطرنشان کرد: باید از آنها استفاده کرد، چرا که نیروی علمی در یک سازمان موجب توسعه آن نهاد می‌شود و اگر دارای نیروی انسانی کارآمد باشیم، مطمئنا شاهد تحولات جدی خواهیم بود.